5 bonnes raisons de vous lancer en freelance

Le marché du travail change et nos attentes aussi, c’est pourquoi beaucoup de professionnels choisissent de se lancer en freelance afin de s’épanouir professionnellement, mais également personnellement. Aujourd’hui, on compte plus de 9 millions de freelances en Europe et 700 000 en France. Ce statut, pourtant connu pour faire peur aux salariés, présente de nombreux … Continued

6 signes qu’il est temps de démissionner

Vous y pensez de plus en plus souvent, mais vous ne vous sentez pas encore prêt à franchir le pas. Il n’est pas toujours facile de sortir de sa zone de confort et d’oser poser sa démission. Pourtant, il y a des signes qui ne trompent pas : vous ne vous épanouissez plus à votre … Continued

Le matching sémantique en recrutement

Les nouvelles technologies s’imposent chaque jour un peu plus dans nos méthodes de travail et les métiers du recrutement ne font pas exception. Pourtant, c’est un secteur où les compétences émotionnelles et les qualités humaines sont particulièrement importantes… On en revient à la question qui fait débat : peut-on remplacer les recruteurs par des robots … Continued

L’obsolescence des compétences : le fléau du 21ème siècle ?

Selon les résultats d’une étude menée par Dell et l’Institut du Futur en 2018, 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Entre les nouveaux métiers et ceux déjà existants qui seront amenés à changer, tous les secteurs d’activités seront touchés. En effet, les nouvelles technologies accélèrent l’obsolescence d’un certain nombre de métiers, mais aussi … Continued

3 conseils pour bien négocier son salaire lors d’une embauche

La question du salaire est encore très difficile à aborder pour les candidats en process de recrutement. Beaucoup ont peur de paraître arrogants aux yeux des recruteurs et se retrouvent le plus souvent à accepter la première proposition de salaire. Pourtant, c’est une demande totalement légitime ; souvenez-vous que tout travail mérite salaire et qu’il … Continued

5 conseils pour diminuer son stress avant un entretien

Mains moites, boule au ventre, gorge serrée… Il n’y a rien de plus normal que d’être stressé avant un entretien d’embauche. Mais les symptômes du stress peuvent parfois s’avérer handicapants au point de vous faire rater une belle opportunité ! Il est donc important d’apprendre à contrôler ses émotions. Nous vous présentons quelques astuces pour … Continued

Recrutement : les questions à poser aux développeurs en entretien

Selon un sondage réalisé par le site CodinGame en 2019, les développeurs détestent passer des entretiens d’embauche avec « des professionnels RH qui ne comprennent pas la programmation » et qui ne comprennent pas les termes techniques de leur CV. Les postes en informatique sont souvent très techniques, ce qui peut parfois complexifier le process de recrutement … Continued

Le statut de cadre va-t-il disparaître ?

Alors que le recrutement des cadres atteint un niveau record, soit 281 400 cette année, et que leur taux de chômage est au plus bas, soit 3,4%, les cadres subissent actuellement une véritable crise existentielle. En effet, le statut de cadre n’a jamais été autant remis en cause. Les salariés sont de moins en moins … Continued

Télétravail : les effets négatifs sur le moral et la santé

Se lever plus tard, éviter les transports en commun, pouvoir travailler tranquillement chez soi en pyjama… De plus en plus démocratisé en France, le télétravail en fait rêver plus d’un. Pourtant, des études récentes ont démontré qu’il pouvait s’avérer dangereux pour la santé et le moral de ceux et celles qui le pratiquent trop. Aujourd’hui, … Continued

3 conseils pour lutter contre la déprime de la rentrée

C’est la rentrée ! On retrouve les collègues, on se fait envahir de mails, on se noie sous les dossiers… Bref, que du bonheur. Difficile de reprendre le train-train quotidien après de bonnes vacances reposantes. Voici rien que pour vous quelques astuces pour éviter le blues du mois de septembre. 1. Relativisez Avant tout, il … Continued

Jeux vidéo : des compétences clés pour le monde du travail

Longtemps considérés comme un hobby pour adolescents, les jeux vidéo commencent enfin à être pris au sérieux, notamment dans le monde du travail. En effet, les heures passées à jouer devant un écran ont permis aux « digital natives » (les générations qui ont grandi avec les nouvelles technologies) de développer des compétences clés dans le milieu … Continued

Mutation géographique : tout ce que vous devez savoir

L’entreprise se mondialise, et ses salariés aussi ! Chaque année, en France, nous sommes plus de 1,5 millions à déménager pour des raisons professionnelles. La mutation géographique n’est plus un phénomène rare dans une carrière, mais elle continue à faire peur. Nombreux sont ceux qui ne savent pas à quoi s’attendre et qui ne se … Continued

Pourquoi vos préjugés nuisent à vos recrutements ?

« C’est toujours un plus de savoir qu’une personne a le même parcours que moi, la même formation, les mêmes études », se confiait un employeur lors d’une étude réalisée par Indeed. En effet, dans notre quotidien, on aurait naturellement tendance à aller vers ceux qui nous ressemblent. Et ce phénomène est également vrai en matière … Continued

5 conseils pour accélérer son processus de recrutement

Un long processus de recrutement peut avoir plus de conséquences que vous ne le croyez pour votre entreprise : perte financière, ralentissement de l’activité et de la croissance, tension dans les équipes qui souffrent d’un sous-effectif, mauvaise image auprès de vos clients… De plus, c’est à cause de ces processus interminables que les entreprises passent … Continued

5 astuces pour rester productif au bureau pendant l’été

Vous trouvez difficile de rester motivé et productif au bureau pendant la période estivale ? Ne culpabilisez pas, c’est normal ! L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et l’Organisation Internationale du Travail (OIT) ont même fait des études prouvant que l’été, et notamment les fortes chaleurs, ont un impact négatif sur la concentration et la … Continued

4 conseils pour réussir sa recherche d’emploi quand on est en poste

Vous avez fait le tour de votre poste et vous voilà prêt à explorer de nouveaux horizons ? Vos missions ne vous passionnent plus et vous rêvez de nouveaux projets ? L’ambiance dans votre entreprise se dégrade et vous avez besoin de changement ? Peu importe vos raisons, vous voilà de nouveau en recherche active … Continued

5 astuces pour encourager la collaboration en entreprise

La collaboration est essentielle au succès d’une entreprise. Son absence indique généralement un manque de communication et un dysfonctionnement au sein de l’équipe. C’est aussi à travers un esprit collectif que se forme un climat agréable au travail. Cependant, collaborer efficacement avec ses paires n’est pas évident pour tout le monde, et requiert parfois un … Continued

La mobilité des cadres en pleine croissance

Selon la dernière étude réalisée par l’Apec (l’Association Pour l’Emploi des Cadres), plus de 6 cadres sur 10 envisagent une mobilité professionnelle dans les trois prochaines années. Pour 41% d’entre eux, cela se traduit par un changement de poste, pour 39% un changement d’entreprise et 12% ont pour ambition de se lancer dans l’entrepreneuriat. Mobilité … Continued

Comment gérer un échec professionnel ?

L’échec est une étape inévitable, que ce soit au travail ou dans la vie en générale ; c’est une situation à laquelle on ne peut échapper alors autant apprendre rapidement à y faire face ! Dans une carrière professionnelle, l’échec peut prendre différentes formes : un arrêt de période d’essai, un refus de promotion, un … Continued

Erreurs de recrutement : agir vite pour limiter les dégâts

Loin d’être une fatalité, les erreurs de recrutement ne sont pas rares, loin de là. Plus de 70% des entreprises admettent d’ailleurs avoir déjà embauché la mauvaise personne pour un poste. Malheureusement, ces « erreurs » de casting sont lourdes de conséquences pour les entreprises et elles ne sont pas toujours évidentes à rectifier… Alors que les … Continued

Nos conseils pour réussir votre période d’essai

Félicitations, vos recherches ont porté leurs fruits et après avoir passé haut la main toutes les étapes du processus de recrutement vous voilà prêt à intégrer votre nouvelle équipe. Vous n’êtes pourtant pas encore tout à fait au bout de vos peines, vous devez encore faire vos preuves lors de la période d’essai. Courage, voilà quelques … Continued

Entretien d’embauche : astuces pour réussir un cas pratique

Les recruteurs sont de plus en plus nombreux à intégrer des études de cas à leurs entretiens d’embauche, afin d’affiner le process de recrutement. En quoi consiste l’étude de cas ? Le recruteur vous donne une problématique d’entreprise et vous avez 30 minutes pour y apporter une solution détaillée et adaptée. En d’autres mots, c’est une … Continued

Votre candidature est un coup de cœur pour deux entreprises … Que faire ?

Après avoir envoyé plusieurs candidatures et passé plusieurs entretiens, vous voilà choisi par deux entreprises différentes. Félicitations ! Mais vous êtes maintenant dans une position délicate… Une des entreprises vous a déjà dit oui, mais ce n’est pas votre premier choix Lorsqu’on attend les réponses de plusieurs recruteurs, il arrive que le timing ne soit pas … Continued

10 conseils pour optimiser votre profil LinkedIn et attirer les recruteurs

Véritable CV 2.0, votre compte LinkedIn est un outil primordial à soigner lors de votre recherche d’emploi. Il est de plus en plus commun pour les recruteurs de se rendre sur Google pour vérifier l’activité digitale des candidats avant de les convier en entretien ou même d’utiliser LinkedIn directement pour leurs recrutements. Il ne suffit … Continued

5 bonnes raisons de refuser la contre-proposition de votre employeur

Avec la promesse d’embauche d’un nouvel employeur en poche, vous voilà prêt à déposer votre démission auprès de votre direction. Seulement, cette dernière n’a pas l’intention de se laisser faire et vous propose une contre-offre tout aussi attractive, voire peut-être même plus, que celle de votre potentielle future entreprise. Vous voilà face à un dilemme. … Continued

Bien-être au travail : la responsabilité des managers ?

On en parle souvent ; le bien-être au travail est un sujet clé de notre époque. Pourtant, il semble que le concept soit encore un peu flou pour certains… Alors que les entreprises ont un devoir légal de s’assurer de la bonne santé de leurs salariés, elles sont nombreuses à vouloir aller encore plus loin. … Continued

Les meilleurs employés ne font pas les meilleurs managers

Alors qu’il existe aujourd’hui une véritable volonté de la part des entreprises d’adopter une structure organisationnelle horizontale, et ainsi réduire le niveau hiérarchique, elles sont encore nombreuses à appliquer le principe de la promotion pour récompenser les meilleurs salariés pour leurs performances. Cependant, nous pouvons nous poser des questions quant à la pertinence de cette … Continued

5 secrets à connaître pour optimiser sa productivité

Dans l’univers de l’entreprise, le nerf de la guerre est la productivité. Peu importe, finalement, vos qualifications et vos études ; si vous n’êtes pas productif, vous n’êtes tout simplement pas un bon élément. Mais alors, est-ce qu’être productif peut s’apprendre ? Et si oui, quelles sont les étapes à suivre ? En 2012, Google s’était d’ailleurs lancé … Continued

Le travail, c’est la santé !

Difficile de s’imaginer que d’aller travailler est bon pour notre moral et notre santé, surtout lorsque l’on entend notre réveil sonner à 6h30 et qu’il faut aller affronter les transports en commun… Et pourtant ! Il a été prouvé, statistiquement, que les personnes sans emploi sont en moins bonne santé que celles en activité. D’ailleurs, … Continued

L’absentéisme au travail : un véritable fléau

Le comportement des salariés Français est difficile à décrire : tantôt paresseux, tantôt rois de la productivité, champions de l’absentéisme et du présentéisme, ils brouillent parfois les pistes. Selon une étude, le coût de l’absentéisme atteint les 108 milliards d’euros par an, un chiffre non sans conséquences ! Si ce phénomène représente un coût considérable, il … Continued

Millenials : comment attirer et fidéliser cette génération volage ?

On appelle « Millenials » les personnes nées entre 1980 et 2000, ils sont aussi appelés la “Génération Y”. Les Y sont celles et ceux qui utilisent les nouvelles technologies autant au quotidien que dans leur travail. Ils sont devenus la priorité des grandes entreprises mais également des start-up. En effet, les Y sont les consommateurs de … Continued

Employabilité : un sujet qui inquiète les salariés Français

En décembre 2018, le cabinet d’études Elabe a mené une enquête qui a révélé que 67% des actifs français pensent qu’ils doivent acquérir de nouvelles compétences au plus vite pour maintenir leur employabilité. De plus, près d’un actif sur 5 prédit que son métier « changera radicalement ou disparaîtra » à cause des nouvelles technologies. En effet, … Continued

Crise de recrutement : les PME en difficulté

Alors que le taux de chômage a atteint les 8,8% en France ce mois-ci, on compte également près de 300 000 recrutements abandonnés par an, faute de candidats. En effet, selon une récente étude de BPI France, 41% des PME déclarent « d’importantes difficultés de recrutement ». Tous les secteurs d’activité sont touchés par ce problème, que l’on … Continued

Les dangers d’un processus de recrutement trop long

Vous connaissez les conséquences souvent désastreuses qu’ont les mauvaises embauches sur une entreprise ; c’est pourquoi vous préférez prendre votre temps et être sûr de votre choix avant de recruter. Pourtant, cela pourrait bien vous nuire… Selon une récente étude, plus d’un DRH sur deux admet avoir déjà perdu un candidat qualifié à cause d’un processus … Continued

Comment choisir l’offre d’emploi qui vous correspond ?

Lorsque l’on commence sa recherche d’emploi, peu importe la raison, il peut parfois être difficile de ne pas se perdre parmi les milliers d’offres qui figurent sur Internet. Parfois, deux postes aux intitulés similaires n’ont pas les mêmes descriptions, ou bien vous ne parvenez pas à faire un choix entre deux propositions intéressantes… Pour augmenter … Continued

Freelance : qui sont-ils et pourquoi sont-ils un atout pour votre entreprise ?

Le statut de freelance n’a pas toujours eu très bonne réputation. Perçus comme des éléments instables en rébellion contre le système traditionnel des entreprises, et souvent handicapés par le flou juridique et social entourant leurs contrats, prétentions sociales et mesures de protection, ils étaient souvent fuis des services RH. Pourtant, on compte aujourd’hui 126% de … Continued

Les Français souffrent d’un manque de reconnaissance au travail

Selon un sondage réalisé fin 2018 par IFOP, il semblerait qu’une grande majorité des français (76%) soient globalement satisfaits de leur situation professionnelle. En plus d’être une amélioration par rapport à l’année dernière (+4 points), c’est aussi un taux record depuis 2008. Parmi les critères clés de satisfaction, on retrouve principalement le niveau d’autonomie et … Continued

5 raisons pour lesquelles vous n’avez pas été embauché

« Nous sommes désolés, mais votre candidature n’a pas été retenue. » Une phrase très redoutée, qui s’accompagne très rarement d’une explication. Mais alors que s’est-il passé ? Qu’auriez-vous pu faire de plus pour convaincre le recruteur ? Parfois, la décision se joue sur des critères auxquels vous n’aviez même pas pensé. Une mauvaise image et « e-réputation ». Toutes les … Continued

« Raison d’être » : l’enjeu des entreprises en 2019

Le patron de BlackRock, la société multinationale de gestion d’actifs, Larry Fink, aussi connu pour être le plus gros actionnaire du monde, a récemment encouragé les entreprises à bien définir leur « raison d’être ». Pour lui, c’est un des critères principales permettant de donner du sens et de favoriser la cohésion d’équipe. « C’est ce qu’une entreprise … Continued

CES 2019 : que faut-il retenir ?

Tenu par la Consumer Technology Association (CTA), le Consumer Electronics Show ou CES, est l’un des plus importants salons au monde. L’innovation technologique et technique y est à l’honneur tous les ans à Las Vegas depuis 1967. Cette année, les objets connectés en tout genre et la domotique étaient les super stars de l’évènement. La … Continued

Pourquoi le mail de remerciement post-entretien est-il si important ?

Le mail de remerciement post-entretien est une étape du processus de recrutement que l’on a trop souvent tendance à oublier. À tord, puisque c’est sûrement l’une des plus importantes. En effet, ce mail peut s’avérer être un véritable atout pour votre candidature, et ce pour différentes raisons. Il peut notamment faire pencher la balance entre … Continued

Mauvais manager : un motif de démission

L’agence Seton, spécialisée dans la prévention des risques en entreprise, ainsi que l’institut de sondage OnePoll, ont récemment révélé les résultats d’une enquête portant sur le stress au travail. Réalisée au printemps 2018, l’enquête recense les réponses de 1000 français interrogés sur leurs expériences professionnelles. On apprend notamment qu’un français sur quatre déclare avoir quitté … Continued

Recrutement 2018 : le bilan chiffré

Les résultats d’une enquête annuelle sur le secteur du recrutement en 2018 ont récemment été publiés. Plus de 2600 actifs et 300 recruteurs français y ont participé. Canaux de recrutement En 2017, seulement 2 actifs sur 10 utilisaient leur téléphone mobile pour postuler. Cette tendance s’est fortement démocratisée, puisqu’à présent c’est le cas de plus … Continued

Les Do’s et les Don’ts des soirées de Noël en entreprise

Les fêtes de Noël en entreprise sont parfois redoutées par certaines personnes, que ce soient les organisateurs de la soirée, ou les invités. D’ailleurs, le concept semble être un peu passé de mode en France. Depuis 1998, le nombre d’entreprises qui organisent ces évènements de fin d’année est passé de 83% à 65%. Pourtant, c’est … Continued

Droit à la déconnexion : l’arme indispensable contre le surmenage

Comme nous l’avons déjà souligné dans un précédent article, les outils numériques se sont imposés dans le monde du travail. Une étude réalisée par Opinion Way a révélé que 3 salariés sur 4 utilisent ces outils plus de 3 heures par jour, tandis que plus de la moitié des cadres les utilisent plus de 6 … Continued

Crise du recrutement outre-Atlantique

Alors que les États-Unis connaissent une très forte baisse du chômage, qui ne semble pas vouloir ralentir de si tôt, le recrutement se fait de plus en plus difficile pour les entreprises américaines. Il existe à présent plus de postes à pourvoir que de demandeurs d’emploi – soit 7 millions de postes contre 6,1 millions … Continued

Avez-vous les bonnes compétences pour le recrutement de 2020 ?

Le Forum Économique Mondial a récemment publié un rapport intitulé « L’avenir de l’emploi » où sont anticipées les 10 compétences essentielles à posséder en 2020 sur le marché du travail. Alors que l’on tend vers l’ère de l’automatisation, il semble que les soft skills et les qualités humaines auront la préférence des recruteurs. 1. Résolution de … Continued

6 conseils pour une démission sans faux pas

La démission est une étape importante dans toute carrière professionnelle. Redouté par certains, attendu par d’autres, c’est un moment délicat qui peut être déterminant pour votre avenir. C’est pourquoi nous avons établi pour vous une liste de conseils pour être sûr de procéder dans les règles de l’art. 1. S’entretenir avec son N+1 Si vous … Continued

Méthode OKR : nouvelle tendance du management

Inventée aux États-Unis dans les années 50 par Peter Drucker, fondateur du management 3.0, la méthode OKR est de plus en plus plébiscitée. OKR, qu’est-ce que ça veut dire ? O pour Objectifs et K/R pour Résultats-Clés, autrement dit « Objectives Key Results ». À l’origine appelée Management par Objectifs, cette méthode de corporate management consiste à … Continued

Recrutement : les diplômes sont de moins en moins importants

Longtemps considéré comme indispensable pour réussir professionnellement, le diplôme commence petit à petit à perdre de sa côte auprès des recruteurs pour laisser place à d’autres critères liés à la personnalité. En France, le diplôme et le niveau d’étude sont souvent considérés comme une porte d’entrée vers un niveau de vie confortable et un statut … Continued

Recrutement collaboratif : la méthode du futur !

La révolution du digital n’a épargné presque personne, et certainement pas les RH. On parlait même de RH 2.0 pour rappeler l’immense importance que le web et les réseaux sociaux ont à présent sur ce secteur d’activité. À présent, on entre dans l’ère des RH 3.0 basé sur la cooptation. De plus en plus en … Continued

Métiers du digital : du bonheur et du stress

En juin 2018, Le Blog du Modérateur a réalisé une enquête auprès de plus de 1500 professionnels du digital. L’objectif ? Savoir s’ils se sentent épanouis et heureux à leur travail. Les réponses sont plutôt mitigées… On vous fait un petit récap’ ! La bonne nouvelle c’est que 2 talents numérique sur 3 se considèrent … Continued

« Bullshit Jobs » : en quête de sens

C’est en 2013 que le chercheur américain David Graeber introduisait pour la première fois le concept du « bullshit job », c’est-à-dire les « jobs à la con ». Selon lui, au lieu de permettre aux salariés de se concentrer sur des tâches plus essentielles, ce sont les nouvelles technologies qui sont responsables de la multiplication des tâches administratives … Continued

French Tech : les startups en pleine guerre du recrutement

Il y a une semaine, France Digitale et Ernest & Young nous révélaient le baromètre annuel des performances économiques et sociales des startups françaises. L’étude s’organise autour de quatre axes : la croissance, le partage de la valeur avec les salariés, le soutien à l’innovation et l’emploi. Les résultats sont concluants : la French Tech … Continued

Chômage : un risque sérieux pour la santé

Il y a trois ans, une étude publiée en 2015 révélait des statistiques pour le moins terrifiantes. En effet, on apprenait que le chômage tue environ 14 000 Français par an, soit quatre fois plus que les accidents de la route. La semaine dernière, l’association Solidarité Nouvelles Face au Chômage (SNC) a elle aussi publié … Continued

Les 10 erreurs à éviter à tout prix sur votre CV

En tant que qu’experts en recrutement, nous sommes amenés à lire une petite centaine de CV par jour, et nous nous sommes aperçus qu’il existe quelques « faux-pas » qui reviennent relativement souvent dans vos candidatures. C’est donc pourquoi nous avons décidé d’élaborer rien que pour vous une liste d’erreurs à éviter pour mettre toutes les chances … Continued

Silicon Valley : micro-dosages de LSD pour booster la productivité

Un coup de fatigue au travail ? Une baisse de productivité ? Pour la plupart d’entre nous, c’est le moment d’une petite pause café, ou simplement d’aller prendre l’air, mais à la Silicon Valley, on va encore plus loin. Certaines entreprises organisent désormais ce qu’on appelle des « microdosing fridays », où les employés sont … Continued

Crise du recrutement des PME : un frein pour la croissance

On compte aujourd’hui plus de 2,5 millions de chômeurs en France métropolitaine, pourtant, selon le ministère du Travail, une entreprise sur trois déclarent ne pas trouver les compétences qu’elles recherchent. Une autre étude récente, publiée en juillet 2018 par BPIFrance, révèle de 41% des entreprises de moins de 250 salariés ont « d’importantes difficultés de recrutement ». … Continued

Commerce International : une guerre en perspective ?

Le président américain Donald Trump et ses tweets incendiaires risquent de faire trembler le marché international cette semaine. Mercredi, il recevra la visite du président de la Commission Européenne, Jean-Claude Juncker, à Washington. L’objectif ? « Une désescalade » des tensions actuelles touchant le commerce international. En effet, au mois de juin, Donald Trump mettait en … Continued

Vacances : les français n’arrivent pas à déconnecter du travail

Les vacances sont synonymes de repos et de détente, mais ce concept semble compliqué pour la majorité des Français. Selon une étude ciblant plus de 135 000 actifs, ils sont nombreux à ne pas être capables de faire une coupure nette avec leur travail pendant les vacances. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 62% des professionnels … Continued

Voyance et divination, nouvelles tendances du recrutement

Un titre qui peut paraître étonnant, et pourtant, alors que beaucoup associent encore les voyants avec les problèmes de coeur, les arts divinatoires semblent se démocratiser dans le milieu du travail. Aujourd’hui, la France compte environ 100 000 médiums, et le chiffre d’affaires de l’ensemble de la profession tournerait autour des 4 milliards d’euros. Pour … Continued

Les outils numériques s’imposent dans le monde du travail

La Direction de la Recherche du Ministère du Travail a publié, la semaine dernière, une étude démontrant que les outils numériques se sont diffusés dans toutes les catégories socio-professionnelles. On s’aperçoit notamment que les salariés d’aujourd’hui sont de plus en plus connectés, certains diront même « sur-connectés ». En se basant sur les résultats de son enquête … Continued

L’évolution des compétences dans le monde du travail

À l’occasion de l’ouverture du salon de la VivaTech, le mois dernier, la McKinsey Global Institute a présenté sa dernière étude visant à analyser l’impact qu’auront l’intelligence artificielle et l’automatisation sur le monde du travail en 2030. Alors que la plupart des experts demeurent relativement alarmistes sur le sujet et tendent à annoncer des suppressions … Continued

À quoi ressemblera le recrutement dans 10 ans ?

Intelligence artificielle, Big Data, réalité virtuelle… Le recrutement est amené à subir des changements de taille d’ici les dix prochaines années. Mais à quoi pouvons-nous nous réellement nous attendre ? De nouveaux outils Les nouvelles technologies promettent un futur plus simple et plus efficace avec la mise en place d’un grand nombre d’outils numériques. Certains … Continued

Les débuts difficiles de l’intelligence artificielle en recrutement

Créée par la start-up russe Stafory, Vera est un produit de l’intelligence artificielle. Ce robot virtuel aux apparences de femme a été développé dans le but d’aider les grandes entreprises à recruter. Mais il semble que Vera ne fasse pas l’unanimité… Elle avait réussi à séduire des grands noms de l’industrie, comme Ikea, l’Oréal et … Continued

Pourquoi changer régulièrement de place au bureau est bon pour la productivité ?

Les réaménagements d’espace au travail sont souvent vus comme une perte de temps, un évènement inopportun qui ne fait qu’interrompre les activités quotidiennes. Pourtant, pour certains, ce serait un moyen efficace et innovant d’augmenter la productivité et la créativité des employés. Est-ce vraiment une solution à explorer ? Très tendance aux États-Unis, cette méthode de … Continued

VivaTech 2018 : le futur est déjà là !

Très attendu, le salon VivaTech 2018 s’est déroulé du jeudi 24 au samedi 26 mai, à la Porte de Versailles, à Paris. Cette troisième édition a battu tous les records et a réuni plus de 100 000 visiteurs, 8 000 start-up et 2 000 investisseurs. La venue du président de la République, Emmanuel Macron, et du … Continued

La reconversion professionnelle séduit les Français

Une étude menée par le Groupe AEF, en 2017, révèle que neuf français sur dix souhaitent changer de métier, ou l’ont déjà fait. La reconversion professionnelle est un projet qui est bien vu en France, et même les recruteurs semblent l’approuver. L’étude du Groupe AEF, basée sur un échantillon représentatif de 1000 français, rapporte que … Continued

Le bien-être au travail : la solution pour augmenter la productivité ?

Le bonheur des salariés peut-il vraiment impacter leur productivité ? C’est une question qui a intrigué un grand nombre de chercheurs, et la réponse est unanime. Oui, le bien-être au travail, aussi appelé QVT (Qualité de Vie au Travail) a une conséquence directe sur le degré d’implication des employés à leurs postes. Parmi un nombres … Continued

Génération Y et Z : une nouvelle façon de travailler

Les jeunes générations sont souvent la cible de critiques pour les générations plus anciennes, et ce particulièrement en lien avec leur attitudes en entreprise, et leur rapport au travail en général. Mais cette envie de changer le monde professionnel est-elle vraiment négative ? Après tout, l’innovation est devenu un concept très populaire ces dernières années. … Continued

Le quotient émotionnel : le nouvel outil du recrutement

Développé dans les années 1990 par les docteurs John Mayer et Peter Salovey, le quotient émotionnel permet de mesurer la capacité d’un individu à comprendre, analyser et réguler ses émotions, et celles des autres. Il vient compléter le quotient intellectuel, qui lui mesure l’intelligence et la logique. Comment il se calcule ? Pour connaître son … Continued

Hommes – Femmes : l’égalité au travail est-elle une réalité ?

L’inégalité entre les hommes et les femmes est toujours un sujet malheureusement bien d’actualité en France. Malgré une volonté du gouvernement de changer les choses, les lois visant à réduire les écarts et les injustices restent encore trop théoriques, et peinent à être mises réellement en pratique. Où en est donc vraiment la place des … Continued

Quel est l’avenir du CV ?

Vous avez sûrement déjà pu vous en rendre compte sur LinkedIn, le CV vidéo est la grande tendance du moment. Tout est bon pour se démarquer et séduire l’entreprise que l’on cible. Et avec l’avancée des nouvelles technologies, il semble que le CV sera amené à prendre d’autres formes. C’est la révolution du CV 2.0. … Continued

Recrutement affinitaire : l’importance de la personnalité

On pense souvent, à tort, que les recruteurs n’accordent de l’importance qu’aux compétences et aux diplômes des candidats. Pourtant, les « soft skills » ( le savoir-être et la personnalité) s’avèrent souvent être des facteurs décisifs dans la décision d’embauche. Qu’est-ce qu’on entend exactement par « soft skills » ? Lorsqu’on parle de personnalité, il est bien important de … Continued

« Mauvaise embauche », « décision regrettable »… c’est le cas d’un recrutement sur cinq pour toutes entreprises

Les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à embaucher. Et pour cause ; les recrutements représentent aujourd’hui des enjeux de taille. Selon un sondage réalisé en France en 2018, les entreprises interrogées considèrent qu’une embauche sur cinq était une « mauvaise embauche », voire même une « décision regrettable ». Une autre étude réalisée de l’autre côté … Continued

Les 10 erreurs à éviter en entretien d’embauche

On est toujours très content (et un peu fier) d’obtenir un entretien d’embauche. Cela signifie que notre CV et notre lettre de motivation ont plu, et que notre profil a su retenir l’attention du recruteur. Cela dit, l’entretien reste l’étape la plus importante et la plus décisive. Afin de vous aider au mieux dans votre … Continued

Pourquoi est-il préférable de passer par un cabinet de recrutement ?

Une étude française, réalisée fin 2017, annonçait qu’une entreprise sur deux fait appel à des cabinets de recrutement afin qu’on les aide dans leurs recherches de candidats. En effet, les cabinets de recrutement ont le vent en poupe. Et ce n’est pas une surprise quand on sait qu’ils présentent un intérêt à la fois pour … Continued

La cooptation : la nouvelle tendance du recrutement

Aussi appelée « crowd recruiting » et « recrutement par recommandation », la cooptation consiste à solliciter le réseau d’une personne pour accéder à un vivier inédit de candidats potentiels. Cette méthode de bouche-à-oreille fait beaucoup parler d’elle, et en bien. En effet, elle regroupe de nombreux atouts. Mais lesquels ? UN GAGE DE QUALITÉ : La méthode de … Continued

Le recrutement des cadres en pleine réforme

D’après une étude de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) publiée il y a deux semaines, le volume de recrutement des cadres promet de battre des records cette année. On peut attendre entre 248 000 et 271 000 CDD et CDI en 2018, soit une hausse de 13% par rapport à l’année dernière. Et cette … Continued

Comment recruter les candidats les plus performants ?

C’est un fait connu qu’au sein d’une même entreprise, certains salariés sont plus efficaces que d’autres, et ont un impact plus fort sur les résultats annuels. D’après une étude américaine réalisée en 2012, 1 % de l’effectif génère à lui seul 10 % de la productivité, et 5 % y contribue à hauteur de 26 … Continued

Recrutement : de nouveaux critères d’évaluation du candidat

« Compétence » et « expérience » ne sont plus les maîtres-mots dans le domaine du recrutement. À présent, les professionnels tendent à privilégier les candidats avec un comportement compatible aux besoins de l’entreprise. Afin de toujours mieux répondre aux attentes de leurs clients, les experts en recrutement sont en réflexion constante quant aux méthodes de sélection des candidats. … Continued